박사가 중소기업에서 현명하게 일하는 법

이번 포스팅에서는 박사가 어떻게 하면 중소기업에서 현명하게 일을 할 수 있는지 말씀드리겠습니다. 중소기업에서는 박사라고 하면 모든 것을 알아서 다 할 줄 아는 사람이라고 생각합니다. 입사 때부터 이것 저것 아주 폭 넓은 범위의 업무를 시키는 게 다반사입니다.

여기에서는 이러한 중소기업의 환경에서 박사가 보다 현명하게 일을 할 수 있는 3가지 방법에 대해 말씀드려보겠습니다.

1. 모든 것을 다 할 수 있다고 하지 말기

처음 중소기업에 입사를 하면 박사에게 많은 업무가 던져 집니다. 기본적인 실무 업무와 팀원을 관리하는 관리 업무는 기본이거니와, 대외적으로 제품을 소개하는 자리 혹은 MOU를 맺는 자리에까지 모든 영역에 있어서 끌려다닐 수 있습니다.

중소기업에서 박사란 일을 잘 이끌고 가기 위해 뽑은 것도 있지만, 대외 업무에 있어서 우리 기술력의 우수성을 입증하는 얼굴 마담의 역할을 맡기기 위해 채용한 이유도 큽니다. 따라서 이러한 업무들을 할 수 있는지 여부를 처음부터 확실하게 정하는 것이 필요합니다.

만약, 대외적으로 얼굴을 내비치는 것에 대해 거부감이 없으신 분들은 이런 업무를 진행하는 것에 무리는 없을 것입니다. 하지만, 이런 업무에 거부감이 있으신 분들은 처음부터 무리하지 말고 이런 업무는 R&R에서 제외하시면 좋습니다.

2. 조금씩 성과를 쌓아 나가는 모습 보이기

처음 입사 시 열심히 하는 자세는 좋습니다. 다만, 나를 과도하게 혹사하여 해야 하는 일이라면 처음부터 너무 무리할 필요는 없습니다.

오히려 처음 입사때에 비해 담당 가능한 업무의 범위 및 성과의 양이 조금씩 성장하는 모습을 보이는 것이 회사 생활에서 훨씬 이롭습니다.

직장 생활은 긴 마라톤과 같습니다. 처음부터 전력질주를 하다가는 다리에 힘이 풀려 정작 실력을 쌓아야 할 시기에 주저 앉을 수도 있습니다.

따라서 자신의 능력의 100% 혹은 그 이상을 발휘하는 것은 처음부터 자제하시길 바랍니다.

회사는 다른 사람과 함께 집단으로 일을 해 나가는 곳입니다. 나 혼자서 열심히 다 짊어지고 간다 하더라도 이는 한계가 있을 수밖에 없습니다.

박사이기에 다른 사람보다 더 잘 해야 된다는 부담이 있을 수는 있습니다. 하지만, 그렇다고 해서 그 회사의 전 직원이 해야 하는 일을 혼자 다 할 수는 없습니다. 어느정도 균형을 맞추며 일을 하되, 평균보다 조금 더 한다는 마음으로 업무를 해도 충분합니다.

3. 일에 함몰되거나 일을 놓아버리지 말기

중소기업에 입사한 박사는 대기업이나 국가연구기관으로 취직한 동기들에 비해 한참을 뒤 떨어진 것 같은 느낌이 들 수 있습니다. 이런 경우 크게 두 가지의 행동 패턴이 나타날 수 있습니다.

첫째는 자신을 증명하게 위해 과도하게 일에 함몰되는 경우입니다. 이 경우, 비록 첫 직장은 중소기업이지만 자신을 갈고 닦아 실력을 보여주고 빠르게 승진 루트를 타거나 대기업으로의 이직을 생각할 수도 있습니다.

둘째는 어차피 중소기업에 취직하면서 내 경력은 망했다는 생각으로 일을 되려 놓아버리는 경우입니다. 이 경우, 일을 하고자 하는 의지가 없고 스스로 경력을 망치게 될 수 있습니다.

앞서 말씀드린 두 가지 경우는 모두 중소기업에 입사한 박사가 무조건 지양해야 하는 경우입니다.

우리가 중소기업에 입사한 이유는 다양하겠지만, 중소기업도 회사이기에 무조건 장기 마라톤으로 생각해야 됩니다. 하루 이틀 일하고 말 회사 생활이 아니기에 우리는 너무 일에 함몰되지도 일을 놓아버리지도 않아야 합니다.

앞서 말씀드린 것과 같이 평균보다 조금 더 한다는 마음으로 균형을 맞추며 일을 하는 것이 중요하며, 이러한 균형의 기준은 지속적인 회사 생활을 통해 확인할 수 있을 것입니다.

이상으로 박사가 중소기업에서 현명하게 일하는 법에 대해 말씀드렸습니다. 중소기업도 회사이고, 회사 생활은 긴 마라톤이므로 균형을 지켜 오래 할 수 있는 방향으로 일하시는 것을 항상 생각하시길 바라겠습니다.