이번 포스팅에서는 박사 직장인의 월급 관리에 대해 말씀드리도록 하겠습니다. 직장에 첫 취직한 박사들은 다른 신입 직원에 비해 많은 연봉을 받습니다. 그만큼 학교에서 박사라는 타이틀을 따기 위해 많은 시간과 비용을 투자했기 때문이지요.
하지만, 힘들게 박사를 따고 사회에 첫 발을 디딛는 순간, 펼쳐진 소비의 유혹들에 더 많이 흔들리는 것도 박사 신입 직장인일 수 있습니다. 힘들게 박사를 따서 취직한 만큼 나에게 많은 보상을 해 주고 싶기 때문입니다.
나에게 보상을 해 주고 싶은 것은 당연할 수 있습니다. 하지만 미래에 나를 위해 지금이라도 월급을 관리하는 법은 배우고 차근차근 관리한다면, 10년 뒤 내 미래는 지금보다 더 장미 빛이 될 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 박사로 직장에 첫 취직한 박사 신입 직장인이 갖추어야 하는 저축 마인드 셋에 대해 말씀드리겠습니다.
1. 월급의 50%는 무조건 저축
박사 신입 직장인은 다른 신입 직원에 비해 초봉이 높지만, 그만큼 취직 시기가 늦습니다. 일반 신입 직장인이 여성 기준 25-26세에 취직하는 한편 박사 직장인은 그 보다 늦은 30대 초중반에 사회에 진입하기 마련이지요.
따라서, 초봉이 조금 높다 해도 신입 직장인에 비해 전 생애에 걸쳐 받는 근로 소득은 크게 차이가 나지 않을 수 있습니다. 그렇기에 처음 직장에 들어가서부터 저축에 대한 마인드 셋을 제대로 하는 것이 좋습니다.
저축 마인드 셋은 크게 대단한 것이 아닙니다. 내 월급의 정확히 반, 즉 50%를 아예 없다고 생각하고 이 50%를 저축하는 것입니다. 처음부터 50%의 저축 비율을 가지게 되면 나의 소비 패턴도 나머지 50%에 맞춰 형성될 수 있습니다. 그럴 경우 사회 생활 진입 시점에 소비를 조절하는 습관을 자연스레 형성시킬 수 있습니다.
2. 투자 시각 키우기
물가 상승으로 인해 우리가 가진 화폐의 가치는 점차적으로 떨어지고 있습니다. 내 손안에 있는 1만원의 가치가 10년 뒤에는 1만원이 되지 않지요. 따라서 우리는 50%씩 저축되고 있는 우리의 월급으로 투자를 해야 합니다.
투자는 투기와 다릅니다. 다른 사람들이 좋다고 하는 종목을 무지성으로 따라 사는 것, 내가 가진 금전보다 더 많은 레버리지를 활용하여 위험 종목에 투자하는 것 모두 투자 보다는 투기에 가깝습니다.
우선 투자 시각을 키우시길 바랍니다. 투자 시각은 단기간에 형성되지 않습니다. 적은 비용으로 우선 내가 가지고 있는 투자의 그릇을 키우시길 바랍니다. 우선 투자하고자 하는 종목에 대해 많이 공부하고, 이 회사의 향후 성장성을 예측하여 내가 투자하는 투자금이 지속적으로 성장할 수 있는지 고민해 보는 시간이 필요합니다.
또한, 소액으로도 투자를 직접 진행하며 나의 투자 성향을 사전에 확인해 보는 것이 중요합니다. 돈을 잃는 리스크가 크더라도 리턴이 크면 감당이 가능한지, 아니면 무조건 원금이 손실되지 않아야 하는지 다양한 설문조사를 통해 내 투자 성향을 판단할 수 있습니다.
대부분의 증권사를 통해 나의 투자 성향 체크가 가능하니, 증권사의 앱을 설치하여 투자 성향 체크를 해 보시길 권해 드립니다.
3. 미래의 나를 생각하기
노동으로 근로 소득을 창출하는 시기는 전 생애에 있어 길어야 30년 정도 됩니다. 물론 갈수록 정년이 연장되고, 대학을 갓 졸업한 신입 직원의 경우 이 기간은 길게는 40년 정도가 될 수도 있습니다. 하지만, 30대 초중반에 박사 학위를 따고 직장에 들어간 박사 신입 직원의 경우 대략 길게 잡아 30년 정도가 근로 소득을 창출할 수 있는 기간이라고 생각할 수 있습니다.
30년은 360개월입니다. 즉, 내가 받는 근로소득은 많아야 360번이 끝입니다. 우리가 보내는 매일 매일 근로 소득을 받을 수 있는 기간은 차감되고 있다는 사실을 아셔야 합니다.
지금의 근로 소득은 미래 내가 사용해야 할 금액도 포함되어 있습니다. 따라서 우리는 월급의 일정 부분을 미래의 나에게 계속적으로 보내야 합니다.
이러한 마인드 셋을 바탕으로 지속적인 저축을 진행하시길 바랍니다. 처음 잡힌 소비 습관은 향후 고치기 힘들 수 있습니다. 한번 늘어난 소비는 걷잡을 수 없이 커져 줄이는 것이 불가능한 지경에 이릅니다. 따라서 사회 생활을 시작하는 초장에 이러한 마인드 셋을 고려하여 현재의 나도 미래의 나도 잘 지켜내시길 바라겠습니다.
이상으로 박사 직장인의 월급 관리 중 제일 우선으로 해야 하는 저축 마인드 셋에 대해 말씀드렸습니다. 여러분은 월급의 몇 %를 저축하시나요? 지금의 저축이 향후 내 미래를 위한 든든한 버팀목이라는 생각으로 반드시 저축 마인드를 탑재하시길 바라겠습니다. 다음 포스팅에서는 월급 관리를 위한 저축 특히 저축 방법들에 대해 말씀드리겠습니다.